a站被罚12万元
打好引育服务“主动牌” 当好助企发展“暖心人”_我的网站
A | 今年以来，抚顺市人力资源社会保障局充分发挥人社部门助企纾困重要作用，大力实施一系列“惠企”“强企”“暖心”行动，为企业排忧解难。聚焦企业人才需求，从保障用工、暖心服务、人才引育等方面强互动、搭平台，多措并举满足企业用工需求，持续做好助企发展“暖心人”。 11月25日至26日，抚顺将出现今冬首场大范围雨雪天气，并伴有寒潮、大风，气温将下降12℃～14℃。 为解决我市各类企业用工难问题，市人力资源社会保障局认真落实国家、省各项稳就业、促就业举措，出台系列具体政策措施，以升级实施“雷锋在线365”扎根计划为动能，聚焦群众求职和企业用工供需两端，通过市场聚合、部门联动、沈阳现代化都市圈多城互联、跨区域合作招聘等方式，推动高质量充分就业。 为有效应对低温天气，确保全市居民优质达标供热，11月23日，抚顺市住建局发布，2024-2025年度抚顺市供热指挥中心第三号调度令。 一、提前升温蓄热，保障高质量供热。按照气象预报信息，11月26日室外温度为-17℃至-1℃。各供热企业要立即启动升温运行工作，全市供热系统从11月23日17时开始，二次网回水温度不低于31℃；11月24日17时开始，二次网回水温度不低于32℃；从11月25日17时开始，二次网回水温度不低于33℃。根据气温变化情况，市供热指挥中心将结合气象信息及时更新指导参数。 二、强化设备巡查维护，确保运行安全。各热源单位要强化锅炉、辅机等设备设施巡查维护，调配优质煤炭，避免降温期间发生设备设施故障及棚煤问题，确保热源安全平稳运行。同时，要确保供热参数满足外网需求，热电联产企业要避免因调峰问题造成供热参数大幅波动，影响外网安全。各热网运行单位高度关注老旧供热管网运行安全，逐步提升供热参数，加大热网巡查力度，全力保障外网运行安全。 抚顺市人力资源社会保障局党组书记、局长黄文来说：“市人力资源社会保障局持续灵活运用“互联网+”思维，将就业岗位搬上网，通过“抚顺就业”微信公众号精心设计开展重大项目重点企业保障用工引才行动、“心系中小微助民企发展”用工保障专项行动、2024年“百日千万招聘专项行动”等分行业、分主题的线上招聘活动，大力提升招聘服务力度，倾力打造“云字号”就业服务直通车。
B | 在降雪、降温期间，各供热管理部门、各供热企业在要确保执勤人员出行安全，做好相应的防护保障措施，避免发生次生安全事故。 三、加强供热服务，提升用户满意率。各供热单位的公开电话要保持24小时畅通，确保及时有效处置用户反映的问题。各供热企业要用心用情回应好每一件群众关切，做好有温度的回馈，定期主动回访形成工作闭环。1-8月份，通过公众号共发出就业“职”通车155列，发布企业791家次，岗位10655个次。” 此外，市人力资源社会保障局还通过开展现场招聘活动，切切实实将就业岗位递到有就业愿望的求职者手中，引导重点群体及各类求职者到用工单位就业，为供需双方搭建零距离对接平台。
C | 同时，利用抖音平台开展直播带岗，主持人在线介绍岗位详情，将用工企业优质岗位进行一一推送，充分运用互联网思维模式优化供需对接服务，拓宽求职者就业择业渠道。降温期间，各县区要组织供热企业重点对老旧小区、把山把顶及孤岛用户等进行重点走访，主动发现并帮助用户解决供热问题，提升服务水平。通过新媒体短视频平台，精心打造“小何带您进企业”视频探岗，与企业零距离接触。 四、做好应急准备，高效处置突发故障。主播走进车间，现场展示企业生产及员工工作环境，对求职者关心的薪酬待遇、用工保障等问题，企业负责人在现场进行一一解答；走进企业活动，求职者互动关注性高、参与感强，更大程度优化了招聘效果，以优质高效的线上服务，努力助推求职者与用工单位实现人岗无障碍对接。市、区供热应急队伍要继续保持24小时待命，确保应急设备、物资、备品备件储备充足，发生供热故障后按照应急预案快速反应，相关供热单位要第一时间向市、区供热管理部门报告，并迅速组织抢修工作，最大限度压缩抢修时间，尽最大努力减少热用户因突发情况产生的供热影响。 抚顺市、区供热主管部门将通过抚顺市供热指挥调度平台实时监测热源及换热站运行情况，并在降温期间加大供热运行服务检查力度，对发现履职不利的有关单位，将给予通报，约谈，处罚等惩戒。
D | 据了解，今年1-8月份。 全市公共人力资源服务机构共举办313场现场招聘活动，进场企业8401家次，提供就业岗位124639个次；进场求职近5.6万人次，共达成初步就业意向4444人。 开展直播带岗活动共207场，人社局长走进直播间活动8期，参会企业4947家次，提供岗位63211个次，累计在线观看551093人次。 责任编辑：李丹。 开展6期视频探岗活动，播放量5.8万人次。
E | 抚顺市人力资源社会保障局党组书记、局长黄文来说：“市人力资源社会保障局将持续聚焦完善就业优先政策，把缓解企业招工难题作为一项长期工作内容，注重强化工作举措，狠抓工作落实。通过积极开展针对性强、点对点的个性化服务，用真心与真情助企纾困，促进企业壮大发展。” 责任编辑：李丹。
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Published on:18:28:09