一 | 在江苏省南京市雨花台区西善桥街道有一家福彩站点，大部分工作人员都是残障人员。这家站点依托福彩公益金的支持和多方爱心共建，为残疾人搭建起自主就业的平台，形成了“公益滋养就业，就业反哺公益”的双向奔赴。 8月26日消息，近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。 据媒体报道，一位涉事应届生提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。 A股车灯上市公司星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约400人，含不少985/双非硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。 2026年7月这批学生正式入职，仅入职1个月左右，HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案： 主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。 8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局发布通报，该公司无违规申领政府补贴，公司人力总监已停职。江苏省南京市雨花台区西善桥街道福彩助残站点清晨，段先生有条不紊地整理着店面，他因幼时罹患脑膜炎导致肢体残疾，常年行走不便，过往求职屡屡碰壁，就业难题让他一度陷入困境。2025年福彩助残站点成功建立后，段先生终于拥有了稳定的工作与收入。
二 | 通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。“福彩给了我工作的机会，让我能自食其力，我真的非常感谢。协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
三 | 经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。”朴实的话语，道出了最真挚的感恩。日常工作中，段先生待人热忱、服务贴心，也有了一批熟客，让小小的门店始终暖意融融。这处暖心助残阵地，是多方爱心共建的结晶——西善桥街道无偿提供经营场地，社区“残疾人之家”负责店面搭建与日常运营，社会爱心与福彩公益力量汇聚，为残障人士拥抱社会搭建了专属平台。 事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。目前，站点已有4名残疾人员工。 公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所成功上市。
四 | 通过工作实践，这些残障人士的沟通能力得到有效锻炼，也逐渐适应了社会节奏，为未来重新融入社会打下基础。
五 | 据了解，社区“残疾人之家”的核心运营资金来源于福彩公益金，这家福彩站点通过合规运营反哺公益事业，构建了“以工代扶”公益模式的良性循环。福彩助残站点的设立是南京福彩践行“扶老、助残、救孤、济困”发行宗旨的生动案例。目前，全市有54个助残站点，南京福彩为站点提供技能培训、运营指导、日常维护等帮扶措施，累计助力300多名残疾人就业创业。一个个福彩助残站点的运行，让温暖的“福彩红”浸润金陵大地，汇入博爱南京的民生底色。未来，南京福彩将继续坚守公益初心，完善公益帮扶体系，让公益模式的良性循环，谱写新时代的福彩公益答卷。
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Published on:01:30:33
