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英特尔高级副总裁桑德拉·里维拉：2020年大量5G终端上市_我的网站

一 |     首批卷入与 Rockstar 法律纠纷的员工告诉粉丝，他们不应该为了替他们抗议而抵制 GTA6。

二 | 1月10日，英特尔于2019年在CES上发布了面向未来5G时代的新处理器芯片，并公布了英特尔5G网络系统芯片的研发和生产计划。英特尔高级副总裁兼网络平台业务总经理Sandra Rivera在接受凤凰科技（Phoenix Technologies）采访时谈到了5G时代的终端产品和行业变化。

三 | 随着 GTA6 定于 11 月发售，且针对 Rockstar 员工诉讼的最终听证会定于下月在格拉斯哥开始，大不列颠独立工会（IWGB）请求支持者通过购买 T 恤来资助这场法律斗争，而不是采取抵制行动。”我们看到，今年将推出大量5G终端设备，但大量产品仍将等待2020年上市。

四 | Rockstar 坚持认为，其在去年年底解雇的员工是因为他们在 Discord 上泄露了即将推出和尚未公布的游戏功能，而不是因为他们试图组建工会。Rockstar 共有 34 名员工被解雇——其中 31 人在英国，3 人在加拿大——这引发了在苏格兰爱丁堡的 GTA6 开发商 Rockstar North 办公室外以及母公司 Take-Two 伦敦办公室外的抗议活动。Rockstar 认为据称被泄露的信息非常重要，且涉及 GTA6 的游戏功能。”桑德拉·里维拉说。英特尔面向市场的多模式功能将支持任何以前的标准，包括5G，以及非独立和独立的，以及所有不同的频段，从低频到中频到高频，包括毫米波。除手机领域外，5G个人电脑概念产品将于今年推出。这包括特定的游戏功能、对 GTA6 开发整体进度的评论、发布时间表以及公司的 IT 安全协议。Rockstar 认为，如果相关评论被泄露，将成为重大的游戏新闻，甚至可能影响 Take-Two 的股价。在此之前，包括戴尔、联想和其他制造商都发布了5G时代的产品。与此同时，在这个CES上，许多美国运营商和企业已经开始推出5G应用程序。早些时候，桑德拉·里维拉曾提到，她对5G时代的六个主要领域将出现大规模增长持乐观态度，其中包括娱乐，主要包括视频流和直播内容广播。”不仅仅是中国，直播内容会在全世界范围内增长。

五 | ”她说5G带来了更低的延迟和更高的带宽，提供了沉浸式的虚拟现实体验，丰富了娱乐行业的体验手段，用户将能够体验到更多的乐趣，从而吸引更多的人参与。当 Rockstar 正式宣布 GTA6 将推迟六个月至 2026 年 11 月 19 日时，Take-Two 的市值在一天内暴跌了 37.5 亿美元。Rockstar 还指出了其一贯对泄密采取的零容忍政策，并强调其在 2025 年 4 月解雇了英国林肯办事处的一名员工，指控其向第三方披露了有关 GTA6 的机密信息，后者将信息发布到了社交媒体上；此外，还在 2023 年 11 月解雇了一名美国员工，在 2025 年 11 月解雇了一名印度员工，原因分别是两次独立的泄密行为。现在，被解雇的员工拍摄了一段视频，概述了他们的处境，并敦促粉丝不要抵制 GTA6。他们展示了一系列旨在为法律费用筹款的 T 恤。去年被 Rockstar 解雇的 IWGB 游戏工作者分会成员 Jack Hoxby 表示：“我们投入了多年的生命来帮助开发这款游戏。我们不希望你们抵制它，我们希望你们帮助我们争取正义。

六 | “自从去年 Rockstar 突然解雇我们以来，我们看到了来自世界各地玩家和工作者的巨大支持。“有些人询问是否应该抵制 GTA6 来代表我们抗议。但有一种更好的方式来支持我们并让 Rockstar 承担责任。“买一件我们的 T 恤。你将帮助我们赢得正义，并捍卫各地劳动者团结起来组建工会的权利。

七 | “这样，当 GTA6 在 11 月发售时，你可以安心享受它，因为你知道你支持了那些开发它的人。”虽然这种明显的抵制行动从未能影响 GTA6 的销售成功（Take-Two 首席执行官已经称赞 GTA6 的预订量是“前所未有”的），但随着 9 月份关键的最后听证会拉开帷幕，IWGB 旨在保持公众的关注。今年 6 月，Rockstar 的开发人员申请自愿承认 IWGB 游戏工作者工会，力求使这家著名的开发商成为英国第二家拥有受认可工会的游戏工作室。IWGB 在一份声明中表示，如果获得认可，工会将通过正式结构为成员提供额外保护和权利，就薪资透明度、灵活工作和过度加班（加班压力）等问题进行集体谈判。极乐迪斯科 开发商 ZA/UM 目前是英国唯一一家拥有正式工会认可的工作室。IWGB 声称代表了 Rockstar 在爱丁堡、邓迪、林肯、利兹和伦敦办事处的“很大一部分”员工，并表示其存在促成了“前所未有”的平均加薪，并首次为加班提供了财务激励。Rockstar Games 的发言人当时发表了以下声明：“我们致力于通过为才华横溢的团队提供世界一流的工作环境和持续的职业机会，来打造最好的游戏。我们培养了一种专注于团队合作、卓越和友善的文化，并通过具有竞争力的薪酬和福利政策来支持和奖励业务各级的团队。我们感到自豪的是，我们的员工留任率远高于行业标准。“我们收到了一家工会寻求讨论自愿承认的请求。我们重视与所有利益相关者的开放和建设性对话，并将安排会面。”Rockstar 可以拒绝承认工会，这将为 IWGB 向商业和贸易部的中央仲裁委员会（CAC）提交法定承认申请打开大门。但其成员会罢工吗？IWGB 表示“成员将决定他们为获得认可而采取的组织策略”。

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Published on:10:07:28